A locsolóvers egy rövid, általában rímes, játékos vers, amit húsvétkor (különösen húsvét hétfőn) mondanak el leginkább fiúk és férfiak, mielőtt meglocsolnák a lányokat és az asszonyokat vízzel vagy – újabban – parfümmel, kölnivel. A locsolás célja hagyományosan a termékenység, egészség és szépség megőrzése, a vers pedig a locsolás „engedélyének” kérésére szolgál, gyakran tréfás, udvarló, kedveskedő formában.
A locsolóvers eredete
A locsolás és a hozzá kapcsolódó versek ősi, pogány eredetű rítusokra vezethetők vissza, amelyek a tavaszi megtisztulást, a természet újjászületését, és a termékenységet ünnepelték. A víz mint az élet szimbóluma, fontos szerepet játszott ezekben a rituálékban.
A kereszténység megjelenésével a locsolkodás húsvéti szokássá vált, összekapcsolódva a feltámadás ünnepével, a megtisztulással és az új élet kezdetével. Maga a locsolóversek mondása pedig a népi kultúra részeként fejlődött ki – a vidám, tréfás hangvétel már a 19. századtól dokumentált.
Földrajzi elterjedés
A locsolkodás hagyománya és ezzel együtt a locsolóversek elsősorban Magyarországon élő népszokás, de megtalálható más magyar lakta területeken is, így például:
Erdélyben (Románia területén)
Felvidéken (Szlovákiában)
Vajdaságban (Szerbia)
Kárpátalján (Ukrajna területén)
Burgenlandban (Ausztria magyar közösségeinél)
Hasonló, de nem azonos hagyományok élnek Lengyelországban („Śmigus-dyngus”) és Csehországban is, ahol a locsolást más formákban, gyakran vesszővel való szimbolikus csapkodással (pomlázka) végzik, de ezek nem feltétlenül verssel járnak.
Számtalan változata van a locsolóversnek. A locsolóversek lehetnek hagyományosak, népiesebbek, viccesebbek, modernebbek, udvarlást kifejezőek, vagy a legismertebbek a gyermekeknek szólók.
Néhány példa locsolóversekre:
🎩 Klasszikus, hagyományos locsolóvers
Zöld erdőben jártam, kék ibolyát láttam, el akart hervadni, szabad-e locsolni?
🧑🌾 Népies, falusi hangulatú vers
Korán reggel útra keltem, se nem ittam, se nem ettem, tarisznyámban piros tojás, versemet mondom most után: Szabad-e locsolni?
😄 Vicces, modern változat
Van nálam egy kölni, nem foglak megölni, csak egy cseppet kapsz belőle, hadd fuss ki a mezőre!
📱 Digitális korhoz igazított
Wifi nincs, de jöttem én, locsolkodni offline én! Ne rejtsd el a tojásokat, nyomok egy lájkot – meg locsolhatlak?
💐 Udvarló, bájos változat
Szépasszonynak rózsa illik, locsolásom, hidd el, ritka, nem vizelek csak úgy össze, szívem is van e kölnibe! Szabad-e locsolni?
🐰 Gyerekeknek való aranyos verzió
Itt a nyuszi, hol a nyuszi? Locsolkodni jött ma ki! Nem harap, csak szimatol, kis tojásért locsol!
A nonprofit kft. (Ctv) egy olyan gazdasági társaság (vállakozás), amely előre meghatározott törzsbetétekből álló törzstőkével (alapítói befizetéssel) alakul, és amelynél a tag kötelezettsége fő szabály szerint a társasággal szemben csak törzsbetétének szolgáltatására terjed ki.
A többi nonprofit gazdasági társasághoz hasonlóan a társaság tevékenységéből származó nyereség a tagok között nem osztható fel, hanem az a gazdasági társaság vagyonát gyarapítja.
A szivárványszínű zászló az LMBTQ+ közösség egyik legismertebb jelképe, amely a sokszínűséget, a befogadást és az egyenlőséget szimbolizálja.
Eredet és történet
A modern szivárványzászlót Gilbert Baker amerikai művész és aktivista tervezte 1978-ban San Franciscóban. A zászló Harvey Milk, az egyik első nyíltan meleg politikus hatására alakult meg, aki a jogokért küzd az Egyesült Államokban. Az első változat nyolc színből állt, de később a gyártási nehézségek miatt a rózsaszín és a türkiz színt elhagyták, így alakult ki a ma ismert hatcsíkos verzió.
A szivárványszínű színek jelentése
Az eredeti zászló színei meghatározott jelentéssel bírtak:
Rózsaszín – szexualitás (később elhagyva)
Vörös – élet
Narancs – gyógyulás
Sárga – napfény
Zöld – természet
Türkiz – művészet (később elhagyva)
Kék – harmónia
Lila – szellem
A jelenlegi hatcsíkos zászló a vörös, narancs, sárga, zöld, kék és lila színekből áll. Az idők során számos variációja is megjelent, például a fekete-barna csíkokkal kiegészített változata, amely a faji sokszínűséget és az interszexuális emberek szimbólumait tartalmazza.
A szivárvány mint szimbólum
A szivárvány a történelem során több kultúrában is a remény, a béke és az összetartozás jelképe volt. A kereszténységben például Noé kötődik, míg az újkori történelemben a békezászlók és az esőerdők védelmében használt történetek szimbólumai között is szerepel.
Szivárványszínű elemek felhasználása és asszociációk
A szivárványszínű zászló ma elsősorban az LMBTQ+ jelképeként ismert, és széles körben élvezhető Pride-fel, aktivista eseményeken és szolidaritási megmozdulásokon. Megjelenik a szivárvány szimbólum más kontextusokban, többek között a békezászlók vagy a különféle társadalmi mozgalmak jelképeként.
A szivárványszínű zászló mára egyetemes szimbólummá vált, amely a sokszínűséget, az elfogadást és az egyenjogúságot képviseli.
A Noel francia eredetű férfinév, amely egyes országokban női név is lehet. A latin „dies natalis” kifejezésből ered, amelynek a jelentése születésnap (az Úr születésnapja, karácsony). A középkori franciaországból ered használata, eleinte a karácsonykor született fiúgyerekeknek adták ezt a nevet.
Magyarországon a női párja: Noella.
A Noel névnap az 1990-es években csak ritkán fordult elő, míg 2000-as évekre a 48.-78. leggyakrabban választott férfinév.
A Noel név becenevei: Noelka, Nojcsi, Nonci, Nonu, Nonó, Nonka
Névnapok:
Május 13.
December 25.
A „Noel” elnevezést viseli a karácsonyi ajndékhozó alak, elnevezése Brazíliában, Peruban és Spanyolországban: Papá Noel, Franciaországban: Père Noël
A hotel egy olyan kereskedelmi szálláshely, amely idegenforgalmi célokra szolgáló szállás- és étkezési szolgáltatásokat nyújt. A hotelek általában különböző kategóriákba sorolhatók (pl. csillagok száma vagy más minősítési rendszer alapján), amelyek a szolgáltatások színvonalát, a kényelmi szintet és az árakat befolyásolják. A tipikus hoteli szolgáltatások közé tartozik a szobák bérlése, éttermek, bárok, konferenciatermek, wellness- és sportlehetőségek, valamint egyéb kiegészítő szolgáltatások, mint például a recepció, takarítás és transzfer.
A szálláshelyek és szálodák célközönsége lehet üzleti utazók, turisták, családok vagy egyéb csoportok, és céljuk az, hogy kényelmes és biztonságos környezetet biztosítsanak a vendégek számára. A modern hotelek gyakran integrálnak technológiai innovációkat, például online foglalási rendszereket, okosszoba-rendszereket vagy mobilalkalmazásokat a vendégek kényelmének növelése érdekében.
A hotelek csillag besorolásáról a Netlexikonban itt talál információt: Szállodai csillagok
Egy példa 4 csillagos hotelre:
A Hotel Árkádia Pécs egy 4 csillagos szálloda Pécs központjában, a Széchenyi téren, múzeumok és műemlékek közelében. A szálloda 2010-ben nyílt meg. A Bauhaus stílusjegyeket tükröző belsőépítészettel rendelkezik, és 18-32 négyzetméteres szobái természetes anyagokkal berendezettek. A szálloda két épületből áll, melyeket egy üvegfolyosó köt össze.
A Hotel Arkadia szolgáltatásai és felszereltségei:
Szolgáltatások: A szálloda vezeték nélküli internetet (WIFI) biztosít. A vendégek kerékpárt is kölcsönözhetnek.
A szállodában lift is található.
Étkezés: A szálloda vendégei svédasztalos reggelit fogyaszthatnak.
Szobák: A szálloda szobái légkondicionáltak, és minibárral, telefonnal és zuhanyzós fürdőszobával rendelkeznek.
Parkolás: A szálloda közelében fizetős parkoló található.
Elhelyezkedés: A Hotel Arkadia Pécs történelmi belvárosában található, a Széchenyi tér közelében.
A Pécsi Állatkert és Akvárium-terrárium 2 km-re található.
Egyéb: A szálloda nemdohányzó.
A szállodák világáról itt tudhatunk meg többet: hotel
A Pécsi Internet Akadémia (PIA) alapítása a XXI. század legelejére tehető. Az alapítók közé tartozott a Bognár Stúdió, a Netmester Produkció és a Forlong Bt. Ezek a szervezetek és vállalkozások működtek közre a PIA létrehozásában, hogy olyan oktatási és technológiai központot hozzanak létre, amely az internetes technológiák és digitális készségek terén nyújt képzéseket és támogatást egyének és szervezetek számára.
Bognár Stúdió: Ez a stúdió kreatív vagy technológiai szolgáltatásokat nyújt napjainkban is a SEO, vagyis a keresőoptimalizálás terén és részt vett a PIA projektben, hogy hozzájáruljon az oktatási anyagok és technológiai megoldások fejlesztéséhez.
Netmester Produkció: A Netmester informatikai és hálózati szolgáltatásokkal foglalkozott, és az internetes infrastruktúra valamint a képzések terén járult hozzá a PIA működéséhez.
Forlong Bt.: A Forlong Bt. egy üzleti társaság, amely anyagi és szervezeti támogatást nyújtott a PIA létrehozásához és fenntartásához.
A Pécsi Internet Akadémia célja az volt, hogy digitális készségeket és internetes technológiákat oktasson, ezzel hozzájárulva a helyi közösség és a vállalkozások digitális átalakulásához. Az alapítók közreműködése kulcsfontosságú volt a projekt sikerében, és mindegyikük sajátszakterületén járult hozzá a PIA fejlesztéséhez.
A pro filii kifejezés latinul nem teljesen szabályos így önmagában, de az összetevőit nézve:
pro = „-ért”, „valami javára”, „valaki érdekében”
filii = „fiak” vagy „a fiúé” (a filius szó többes számú alanyesete vagy birtokos esete)
Ha a „filii” többes számú alanyeset ( filiī ), akkor a szó szerinti fordítás: „a fiúkért” vagy „fiakért” . Ha pedig birtokos esetben van ( filiī ), akkor azt jelentheti: „a fiúé” , de így a kifejezés nem áll teljesen jól önmagában.
Ha azt szeretnénk mondani, hogy „a fiak érdekében” vagy „a gyermekek javára”, akkor inkább „pro filiis” lenne a helyes alak, mivel a filiis a többes szám részes esete.
2. Pro Filii Alapítvány
A „pro filii” kifejezést, a „Pro Filii” írásbeli alakot használja az elnevezést viselő alapítvány, melyet minden bizonnyal a könnyebb olvashatóság és a rövidebb, frappáns név miatt választották. Bár a helyes latin szerkezet a „pro filiis” lenne, sok esetben a szervezetek és alapítványok neveinél eltérhetnek a nyelvtani pontosságtól, hogy jobban csengjen vagy könnyebben megjegyezhető legyen. Az alapítvány küldetése” a „a fiakért” vagy „a gyermekekért” tevékenykedni, akkor a szándék érthető marad így is.
A Pro Filii Alapítványt a Mészáros Csoport azzal a szándékkal hívta életre 2021. év végén, hogy az elmúlt években tanúsított társadalmi felelősségvállalását a támogatást igénylők számára is tervezhetőbbé, a segítségnyújtást pedig hatékonyabbá tegye. A Pro Filii Alapítvány célja ezzel összhangban olyan civil és nonprofit szervezetek, valamint magánszemélyek támogatása, amelyek hozzájárulnak a Magyarországon és a határon túli magyar lakta településeken élők egészségügyi helyzetének, életmódjának, esélyegyenlőségének javításához. Az alapítvány jelmondata: „A jövő a gyermekeké, a felelősség a miénk”
Előfordulások: Minidubaj, Mini Dubaj, Maxi-Dubaj, Rákos-Dubaj, Rákosdubaj, Grand Budapest, Maxi-Dubaj
Rákosdubaj – Mini Dubaj
A Rákos-dubaj elnevezés egy nagyméretű budapesti ingatlanfejlesztési projektet elnevezése, amely a főváros Rákosrendező vasútállomás, illetve annak közvetlen környezetében található, jelenleg elhagyatott, közel 100 hektáros területének hasznosítását és átalakítását célozza.
A projekt hivatalos neve „Grand Budapest”, de a köznyelvben „Mini-Dubaj” és „Maxi-Dubaj” névre is keresztelték.
Fizikai elhelyezkedés: A tervek szerint a fejlesztés a Rákosrendező pályaudvar területén valósulna meg, amely Budapest XIV. és XIII. kerületének határán található el.
A projekt részletei: Az elképzelések szerint a területen egy új, világszínvonalú, zöld városrész jön létre, amely magában foglalna lakóépületeket, irodákat, közparkokat és egyéb létesítményeket. A beruházás értéke 12 milliárd euró, mely összeg az elképzelés hírének megismerésekor közel 5.000 milliárd forintnak felel meg. A fejlesztést az Egyesült Arab Emírségekben működő Eagle Hills Csoport valósítaná meg.
A Mini Dubaj projekttel kapcsolatban felmerülő problémák és viták:
Átláthatóság hiánya: Általános érvelé, hogy a kivetelezés és a projekt szerződésének részletei nem voltak nyilvánosak, ami aggodalmat keltett a lakosság és Budapest városvezetés körében.
Városkép és építészeti aggályok: A tervezett felhőkarcolók és a beépítés mértéke miatt többen attól tartanak, hogy a projekt nem illeszkedik Budapest hagyományos városképébe, és negatívan befolyásolhatja a világörökségi állapotot.
Önkormányzati bevonás hiánya: A fővárosi önkormányzatot és a kerületi vezetést nem vonták be megfelelően a tervezésbe, ami jelentős feszültséget jelent a kormány és a Budapest városvezetése között.
Elővásárlási jog: A Mini Dubaj ügy hírének kirobbanása óta kiderült, hogy a Budapest Közművek Zrt.-nek elővásárlási joga van a fejlesztési terület egy részére, amit a főváros most megpróbál érvényesíteni, hogy saját kezébe vehesse a fejlesztést. E jogi felvetés azonba újabb aggályokat és jogi kérdéseket eredményezhet.
A projekt jövője jelenleg bizonytalan, mivel a fővárosi önkormányzat és a kormány közötti folyamatos egyeztetések már az előkészületekkor is elmaradtak, a fejlesztés részleteinek megismerése, a megvalósítás tervei ismeretlenek.
Pride: jelentés, használat és társadalmi fogadtatás
A „pride” angol szó alapvető jelentése „büszkeség”. Az önbecsülés, az identitás elfogadása és a közösségi összetartozás kifejezése. Az LMBTQ+ közösségben a Pride kifejezés a melegség, biszexualitás, transzneműség és egyéb szexuális orientációk és nemi identitások nyílt vállalásának és elfogadásának jelképe lett.
A Pride kifejezés használata
A Pride több kontextusban is előfordul:
Pride felvonulás: Az LMBTQ+ jogokért szervezett demonstráció, amely az egyenlő jogokért és az elfogadásért emeli fel szavát.
Pride hónap: A világszerte júniusban tartott eseménysorozat, amely az LMBTQ+ közösség támogatásáról szól.
Pride jelképek: A legismertebb a szivárványzászló, amely az LMBTQ+ közösség sokszínűségét és egyéni szabadságát szimbolizálja.
A Pride támogatói és ellenzői
A Pride rendezvények és a mozgalom jelentős támogatást élveznek világszerte, de ellenzői is vannak szép számban.
Támogatók
Emberi jogi szervezetek: Az Amnesty International és az ENSZ is kiáll az LMBTQ+ jogok mellett.
Politikai pártok és vállalatok: Sok nagyvállalat és kormányzati szereplő is támogatja a Pride eseményeket.
Kulturális és művészeti közeg: A filmipar, a zene és a divat világa is gyakran kifejezi szolidaritását a Pride közösségével.
Ellenzők
Vallási és konzervatív csoportok: Egyes keresztény, muszlim és hagyományos értékrendet valló közösségek elutasítják a Pride-ot.
Politikai és ideológiai ellenzők: Egyesek szerint a Pride rendezvények „politikai aktivizmus” részét képezik, és nem mindenki tartja ezeket szükségesnek.
Kulturális ellenállás: Bizonyos társadalmakban az LMBTQ+ emberek jogainak elismerése kevésbé elfogadott.
Összegzés
A Pride nem csupán egy rendezvény, hanem egy mozgalom, amely az egyenlőségért, elfogadásért és a diszkrimináció ellen harcol. Miközben széleskörű támogatottsága van, egyesek kritikusan állnak hozzá. Azonban az évek során a Pride hozzájárult az LMBTQ+ jogok társadalmi és jogi elismeréséhez világszerte.
A fegyveregyenlőség, vagy a fegyverek egyenlősége (latinul „égalité des armes” ) egy jogi fogalom, amely elsősorban a büntető- és polgári eljárások során merül fel, és az eljárás tisztességességéhez kapcsolódik. Az alapelv lényege az, hogy a felek az eljárás során egyenlő esélyekkel és eszközökkel rendelkezzenek jogaik érvényesítésére, illetve álláspontjuk alátámasztására.
Fegyveregyenlőség értelmezése:
Jogallamiság és tisztességes eljárás:
A fegyveregyenlőség a tisztességes eljáráshoz való jog része, többek között a Nemzetközi Emberi Jogi Egyezmények , például az Emberi Jogok Európai Egyezménye (EJEE) 6. cikke biztosítja.
Ez azt jelenti, hogy az eljárásban részt vett vevő felek (pl. felperes és vádlott, vádló és vádlott) nem indokolt vagy aránytalan különbség abban, hogy milyen eszközökkel és lehetőségekkel élhetnek.
Gyakorlati példák:
Egyben a vádlott büntető jogokat kell kapjon bizonyítékok bemutatására vagy a tanúk kihallgatására, mint az ügyész.
Polgári ügyekben a feleknek egyenlő mértékben kell lehetőséget biztosítani arra, hogy a bíróság előtt megvédjék érdekeiket, például dokumentumok benyújtásával vagy tanúk felvonultatásával.
Kapcsolódó jogi mechanizmusok:
Az ügyvédi segítséghez való jog (pl. költségmentesség biztosítása a rászorulóknak, ha az egyik fél anyagi helyzet hátrányosan érinti az esélyeket).
A bizonyítékokhoz való egyenlő hozzáférés joga (pl. a másik fél által birtokolt bizonyítékok megismerése).
A hatékony védekezés jogának biztosítása (pl. elegendő idő a peranyagra való felkészüléshez).
Alapvető cél:
A fegyveregyenlőség biztosítása az igazságszolgáltatás tisztességes működésének kulcsfontosságú eleme, hiszen elkerülhetővé teszi az egyik fél túlhatalmát vagy indokolatlan hátrányát. Az igazságosság csak akkor érvényesülhet, ha minden fél egyenlő esélyt kap arra, hogy álláspontját és érdekeit képviselje.
A csokoládé narancs (Citrus sinensis, angolul: Chocolate Orange) egy különleges fajtája az édes narancsnak, amely a Citrus sinensis fajhoz tartozik. Nevét a gyümölcshéj színéről, amely gyakran a csokoládéra emlékeztet, bár maga a növény nem tartalmaz csokoládét.
Jellemzők
Növénytanilag : A csokoládé narancs a citrusfélék családjába tartozik, mely család számos édes és savanyú gyümölcsöt magában foglal.
Gyümölcs : A gyümölcs külseje, a gyümölcshéj érett állapotban hasonló a csokoládé barna színére. E külső jegy alapján kapta a gyümölcs magyar elnevezését. A gyümölcshús íze hasonló az általános narancshoz. Az ízvilága különösen édes, lédús.
Méret : Nagyobb méretű, jól hámozható, vékony héjjal rendelkezik.
Eredet és elterjedés
A csokoládé narancs pontos eredete nem teljesen tisztázott. Valószínűleg egy nemesítési folyamat során jött létre.
Felhasználás
Konyhaművészet : Gyümölcsléként, desszertek alapanyagaként vagy frissen fogyasztva is népszerű. Ízvilága alapján csokoládés desszertekben különösen jól érvényesül.
Érdekességek
Ezt a különleges citrusfajtát sokan a karácsonyi időszakhoz kötik, mivel az íze tökéletesen harmonizál a téli ízekkel, például fahéjjal és szegfűszeggel.
Gondozás
Fényigény : Meleg, napos helyet igényel.
Talaj : Jó vízelvezetésű, saját talajban fejlődik a legjobban.
Öntözés : Közepes vízigényű, de nem szereti a pangó vizet.
Hőmérséklet : Fagyérzékeny, így mérsékelt övi környezetben télire beltérben kell tartani.
A csokoládé narancs egyedülálló külső megjelenésével igazi különlegességnek számít a citrusfélék között, és egyre nagyobb népszerűségnek örvend.
Pozitív gondolat és pozitív gondolkodás: definíció és hatások
Pozitív gondolat
A pozitív gondolat egy olyan mentális vagy érzelmi állapot, a teljes egyén optimista, reményteljes, vagy örömteli módon közelíti meg a helyzeteket, eseményeket vagy más embereket. Ez nem a problémák figyelmen kívül hagyását jelenti, hanem a megoldásra, a lehetőségekre és a jó dolgokra való fókuszálást.
Pozitív gondolkodás
A pozitív gondolkodás egy tudatosan választott hozzáállás vagy életmód, arra, hogy az ember a körülményekből a legjobbat hozza ki, a tanulási lehetőségek közül a legjobban tekinti, és az élet pozitív aspektusaira helyezi a hangsúlyt. Ez magában foglalhatja a stresszkezelést, az optimista szemléletet és a problémamegoldást.
Mit lehet tudni a pozitív gondolatokról és azok hatásáról?
1. Mentális egészség
Csökkenti a stresszt: A pozitív gondolkodás segít a stresszes helyzetek átalakításában, mert az egyén képes a probléma megoldására koncentrálni, ahelyett, hogy elmerülne a nehézségekben.
Javítja a hangulatot: A pozitív gondolatok boldogsághormonokat (pl. dopamin, szerotonin) szabadítanak fel, javítják a közérzetet.
2. Fizikai egészség
Immun erősítése: A kutatások szerint az optimista hozzáállás erősíteni az immunrendszert, mivel csökkenti a krónikus stresszrendszer okozta gyulladásokat.
Jobb szív- és érrendszeri egészség: A pozitív gondolkodásrendszer csökkentheti a magas vérnyomást és más szívbetegségek kockázatát.
3. Kapcsolatok
Empátia és jobb kommunikáció: A pozitív emberek hajlamosak jobban megérteni másokat, nyitottabbak, és könnyebben teremtenek egészséges kapcsolatokat.
Konfliktuskezelés: A pozitív hozzáállás elősegíti a békés, kompromisszumra törekvő konfliktusmegoldást.
4. Teljesítmény
Motiváció és kitartás: Az optimista emberek könnyebben találnak motivációt, és nagyobb valószínűséggel tartanak ki a céljaik mellett.
Kreativitás: A pozitív gondolatok serkentik az agyműködést, ami javítja a problémamegoldást és az ötletelést.
Példák a pozitív gondolatokra:
„Minden nap lehetőség a fejlődésre.”
„A hibák nem kudarcok, hanem tanulási lehetőségek.”
„A legnehezebb idők után is kisüt a nap.”
„Minden fejben dől el.”
Pozitív gondolkodás a gyakorlatban
Reggeli rutin: Minden nap kezdése egy pozitív gondolattal vagy hálalistával.
Reframing: A negatív gondolatokat átalakítani valamilyen tanulsággá vagy előnnyé. Pl.: „Ezt most nem tudtam megoldani, de legközelebb felkészültebb leszek.”
A pozitív gondolatok nem csodaszerek, de hosszútávon javítják az életminőséget, az önbizalmat és az emberek közötti kapcsolatokat.
A Pécsi Mikulás alakja és hagyománya évtizedes múltra tekint vissza. A karácsonyi ünnepváráshoz kapcsolódó hagyományteremtő kezdeményezés egykor városmarketing eseménynek indult. Mára a Pécsi Télapó december elején Pécs belvárosában jelenik meg, főként a mecsekaljai belvárosban amolyan „mászkáló” alakként van jelen, de számos eseményeken is találkozhatunk vele.
A Pécsi Mikulás Műhelye
Az ünnepváró kezdeményezés gondolata a Mikulás, a Mikulásjárás és Mikulásvárás, a Télapó és a Szent Miklós hagyományainak ápolására épül.
Maga a „Pécsi Mikulás”, mint műhelymunka mára több, mint az ajándékhozónak egy, az adventi időszakra időzített fizikális megjelenése, vagy az évi egyszeri mikulásjárás. A város nevét viselő Télapó közösségi eseményeken is részt vesz, valamint évek óta rendszeresen felhívja a figyelmet a véradás fontosságára is.
A pécsi pirosruhás több alkalommal volt résztvevője a Mikulás Kongresszusnak, – mint Magyarország Mikulás-nagykövete, de vendége volt már a Nemzetközi Mikulás Egyetemnek is.
A Pécsi Mikulás a Pécsett forgatott 12 karácsonyi játék (12 Toys of Christmas) című romantikus karácsonyi filmben is látható.
A pécsi ajándékhozóról egy alkalommal ezt a megfogalmazást olvashattuk:
„Hogy kicsoda a Pécsi Mikulás? Hát persze, hogy felismerhető. Bár hol itt van, illetve hol ott bukkan fel a városában. Persze leginkább ünneptájt találkozhatunk vele. Egy biztos: éppen akkor érkezik, és éppen ott van, ahol találkozni szeretnél vele. Persze türelmesen kell várnod erre az alkalomra. De ha pont eljön az ideje, – ünnep lesz a találkozás! – Mindkettőtöknek…!”
A klímaváltozás a Föld globális vagy regionális éghajlatának hosszú távú megtervezését jelenti, amely természetes tényezőket és emberi tevékenységeket okozhat. A fogalom alatt leggyakrabban a 20. század végétől napjainkig tartó, az emberi tevékenység által előidézett éghajlatváltozást értjük, fő mozgatórugója az üvegházhatású gázok légkörbe történő kibocsátása.
A klímaváltozás feladatai
A „klímaváltozás feladatai” alatt olyan társadalmi és környezeti kihívásokat értünk, amelyek megoldása az éghajlatváltozás kezeléséhez és annak hatásainak csökkentéséhez szükséges. Ezek közé tartozik:
Kibocsátáscsökkentés (mitigáció): Az üvegházhatású gázok kibocsátásának mérséklése a fosszilis energiahordozók használatának csökkentésével, az energiahatékonyság növelésével és a megújuló energiaforrások felhasználásával.
Alkalmazkodás (adaptáció): Az éghajlatváltozás elkerülhetetlen hatásaihoz való alkalmazkodás, például az infrastruktúra fejlesztése, az agrárgazdaság átállítása és a vízkészletek fenntartható kezelése.
Tudatformálás: A társadalom klímaváltozással kapcsolatos tudatosságának növelése, az oktatás és a fenntartható szemlélet terjesztése.
Nemzetközi együttműködés: Globális szinten összehangolt intézkedések megvalósítása az éghajlatváltozás kezelésének érdekében, például a Párizsi Klímaegyezmény keretében.
A klímaváltozás kockázatai
A klímaváltozás számos gazdasági és társadalmi kockázatot hordoz magában, például:
Szélsőséges időjárási események: Gyakoribbá váló hőhullámok, aszályok, árvizek és viharok.
Tengerszint-emelkedés: A gleccserek és jégtakarók olvadása miatt a tengerszint part menti területek elárasztásához vezethet.
Biodiverzitás csökkenése: Az élőhelyek pusztulása és az ökoszisztémák változásai számos faj kihalását okozhatják.
Egészségügyi hatások: Az éghajlat változást elősegítheti egyes betegségek, például a malária vagy a dengue-láz terjedését.
Gazdasági károk: A mezőgazdaság, az ipar és az infrastruktúra sérülékenyebbé válása miatt jelentős anyagi veszteségek léphetnek fel.
A környezettudatosság és a klímaváltozás kapcsolata
A környezettudatosság az a szemlélet és viselkedési minta, amely során az egyének és közösségek törekednek a természeti erőforrások fenntartható használatára, a környezeti károk csökkentésére és a fenntartható fejlődés támogatására.
A környezettudatos magatartás szerepet játszik a klímaváltozás kezelésében, például:
A fenntartható energiaforrások használatával csökkenthetjük a szén-dioxid-kibocsátást.
A hulladék minimalizálása és az újrahasznosítás révén mérsékelhető a környezeti terhelés.
Az egyéni és közösségi szintű zöld kezdeményezések, például a kertek, az elektromos közlekedési eszközök használata, valamint az energiatakarékosság terjesztése, amely a globális kihívások megoldásához.
A klímaváltozás tehát egy globális kihívás, amely sürgős cselekvést igényel. A környezettudatos magatartás, a közösségi és nemzetközi együttműködés, valamint a fenntarthatósági szempontok előtérbe helyezése mind alapvető fontosságúak a jövő generációk számára élhető környezet biztosításához.
A „home office” kifejezés magyar fordítása leggyakrabban az „otthoni iroda” vagy az „otthoni munkavégzés”. Magyar kontextusban leggyakrabban „távmunka” vagy „home office” formában, az utóbbi időben inkább meghonosodott az üzleti szókincsben.
Az otthoni iroda (home office) legfontosabb jellemzői:
Helyfüggetlenség: Az alkalmazottak otthonukból (vagy bármilyen távoli helyről) dolgozhatnak, nem szükséges fizikailag jelen lenni a munkáltató irodájában.
Digitális eszközök használata: Az internet, laptopok, videokonferencia-szoftverek (pl. Zoom, Teams) és más digitális megoldások nélkülözhetetlenek az otthoni munkavégzéshez.
Rugalmas munkaidő: A munkavállalók sok esetben saját ütemterv szerint dolgozhatnak, ha a munka természete megengedi.
Kevesebb: Nincs szükség ingázásra, ami idő- és pénzmegtakarítást nyújtott.
A home office hasznossága és előnyei:
Nagyobb munkavállalói elégedettség: Az otthoni munkavégzés lehetősége rugalmasabb időbeosztást és kényelmesebb munkakörnyezetet biztosít.
Hatékonyság növekedése: A munkavállalók gyakran produktívabbak lehetnek, mivel kevesebb a munkahelyi zavaró tényező.
Költséghatékonyság: A munkáltatók csökkenthetik az irodai infrastruktúra fenntartásának költségeit.
Környezeti előnyök: Kevesebb közlekedés kevesebb szén-dioxid-kibocsátással jár.
A távmunka hátrányai és biztonsági kockázatai:
Elszigeteltség: A dolgozók magányosnak érezhetik magukat a csapatmunka és a társas érintkezés hiánya miatt.
Munka és magánélet összemosódása: Nehezebb lehet a munkát és a személyes életet különeni, ami kiégéshez vezethet.
Technikai problémák: Az otthoni internetkapcsolat vagy eszközök nem mindig felelnek meg az irodai környezetben szokásos szintnek.
Adatbiztonsági kockázatok:
Hozzáférési problémák: A céges adatok otthoni eszközökről való elérése növelheti az adatlopást vagy illetéktelen hozzáférési kockázatot.
Kibertámadások: A nem megfelelően védett hálózatok és eszközök könnyebben célponttá válhatnak.
Kommunikációs nehézségek: A személyes interakciók hiánya félreértéseket vagy a csapatdinamika romlását okozhatja.
Hogyan lehet az otthoni munkavégzés hátrányait kezelni?
Biztonsági intézkedések: VPN-használat, erős jelszavak, és kétfaktoros hitelesítés bevezetése.
Digitális csapatépítés: Virtuális megbeszélések, online tréningek és szociális események szervezése.
Technikai támogatás: Az otthoni munkavégzéshez szükséges eszközök és szoftverek biztosítása a munkáltató részéről.
A home office tehát rendkívül rugalmas munkavégzési forma, amely számos előnyt kínál, de egyben megköveteli az alapos tervezést és az új kihívásokhoz való alkalmazkodást.
